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Hamelin: Strategie nach der Integration

Die Integration von Pelikan und herlitz hat Hamelin strategisch gestärkt. Gleichzeitig zeigte sich, wie anspruchsvoll die Zusammenführung internationaler Marken sein kann. Mehr im Interview ... mehr…

UMP 3-4 2026

Haftnotizen von der Rolle

Mit den UPM Notes zeigt UPM, wie sich dieses klassische Produkt durch neue Materialien, recyclingfähige Verpackungen und innovative Formate nachhaltiger und funktionaler weiterentwickeln lässt. mehr…

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UTAX: IT-Sicherheit beim Drucken und Scannen

Drucker und MFP sind oft blinde Flecken der IT-Sicherheit, obwohl sie sensible Daten verarbeiten; mit NIS-2 wächst der Druck, weshalb UTAX seine Systeme ab Werk umfassend absichert und erweitert. mehr…

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Krise ist das neue Normal

Die Konsumlaune bleibt fragil, Plattformen aus Fernost setzen neue Preisanker. Dr. Kai Hudetz vom IFH Köln erklärt, warum 2026 kein Übergangsjahr wird, sondern ein Stresstest für den Handel. mehr…

Messe Karlsruhe 28.04.2026

Messe und Convention New Work Evolution 2026 informiert über moderne Arbeitswelten

Künstliche Intelligenz verändert Arbeitsprozesse, Rollenbilder und Zusammenarbeit. Auf der New Work Evolution 2026 in Karlsruhe zeigen Unternehmen und Experten, wie sich dieser Wandel konkret gestalten lässt und welche Kompetenzen künftig gefragt sind.

Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt? Und was müssen Organisationen beachten, damit sie Schritthalten? Das ist Thema bei der New Work Evolution.
Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt? Und was müssen Organisationen beachten, damit sie Schritthalten? Das ist Thema bei der New Work Evolution.© Messe Karlsruhe / Jannik Hammes

Die New Work Evolution 2026 rückt vom 5. bis 7. Mai in der Messe Karlsruhe die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf moderne Arbeitswelten in den Fokus. Im Zentrum steht die Frage, wie Unternehmen den technologischen Wandel organisatorisch und kulturell bewältigen können.

Aktuelle Studien unterstreichen die Dynamik. Laut dem The Future of Jobs Report 2025 könnten bis 2030 rund 39 Prozent der bestehenden Qualifikationen an Relevanz verlieren oder sich grundlegend verändern. Parallel gewinnen technologische Fähigkeiten, analytisches Denken sowie Lern- und Anpassungsfähigkeit deutlich an Bedeutung. Auch die Human Capital Trends 2026 zeigen, dass der Umgang mit KI weniger eine rein technologische als vielmehr eine organisatorische Aufgabe ist. Unternehmen sind vor allem dann erfolgreich, wenn sie die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine aktiv gestalten und neue Arbeitsmodelle etablieren.

Die Veranstaltung setzt genau hier an und verbindet strategische Einordnung mit praktischen Anwendungen. Im Ausstellungsbereich präsentieren Unternehmen wie HyperClarity und Hybeam konkrete Lösungen. HyperClarity visualisiert Gespräche in Echtzeit und schafft Transparenz in der Kommunikation. Hybeam erweitert physische Räume durch Mixed Reality und integriert Avatare, digitale Whiteboards und dreidimensionale Objekte in Workshops und Trainings.

Ergänzt wird das Angebot durch praxisorientierte Formate wie die „KI-Werkstatt“ oder Workshops zum Einsatz von KI im Wissensmanagement. Hier steht die konkrete Umsetzung im Vordergrund, etwa wie Informationen schneller verfügbar werden und Entscheidungsprozesse effizienter gestaltet werden können.

Auch auf den Bühnen ist das Thema präsent. Im Panel „Menschen. Orte. Gemeinschaften. Aus New Work wird Next Work – was bleibt, wenn KI alles verändert?“ am 5. Mai diskutieren Experten, wie sich Zusammenarbeit verändert, wenn Teams aus Menschen und KI bestehen. Einen internationalen Blick liefert Tim Jäger in seiner Keynote „Keeping up with the KI Wahnsinn“. Er greift Erfahrungen aus mehr als 150 Transformationsprojekten auf und ordnet die aktuelle Entwicklung ein.

Damit positioniert sich die Veranstaltung als Plattform für Unternehmen, die den Wandel aktiv gestalten wollen. Im Mittelpunkt steht nicht allein die Technologie, sondern das Zusammenspiel von Mensch, Organisation und digitaler Infrastruktur.
newworkevolution.de