Office Gold Club 04.02.2019

Drei Städte, ein Ziel: Know-how für Einkäufer

Persönlicher Austausch mit Office-Experten, nützliches Fachwissen fürs Büro von morgen und praktische Anwendungstipps. Der Expertentreff des Office Gold Clubs (OGC) bietet 2019 an gleich drei Veranstaltungsorten Expertise zum Jahresmotto „Unternehmen im Wandel“.

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Teilnehmer des Exklusiv-Events erfahren am 19. März in Köln, am 21. März in Hamburg und am 10. April in Stuttgart jeweils von 9 bis 13 Uhr beim Vortrag von Change Management-Experte Daniel Niemann und im Workshop von „Self Care“-Profi Svenja Spohr Wissenswertes zum Umgang mit der sich rasant wandelnden Arbeitswelt. Die PBS-Markenhersteller erläutern im individuellen Gespräch innovative Neuheiten für den Arbeitsalltag. OGC-Geschäftsführer Horst Bubenzer stellt das Konzept vor: „Auf dem Expertentreff geben wir den Einkäufern Expertenwissen mit Mehrwert und praktischer Relevanz an die Hand. Wir freuen uns, Einkäufer in drei Städten kompetent beraten zu können.“

Agiles Arbeiten, Digitalisierung und New Work – an diesen Entwicklungen führt kein Weg vorbei. Der OGC setzt mit der Veranstaltung genau dort an. Im Fachvortrag „Change Management im Kontext räumlicher Veränderungen“ erläutert Daniel Niemann, wie diese zukunftsorientierten Work-Trends am erfolgreichsten in Bürokonzepte integriert werden. Anhaltspunkte dafür liefern auch die spannenden Locations: Die Früh-Lounge direkt am Kölner Dom mit beeindruckendem Ausblick, die Design Offices Stuttgart Mitte und die [Trend] Küche & Club am Altonaer Fischmarkt in Hamburg stehen für moderne Gestaltungsweisen wie Open Space und Co-Working. Beim get2together in Loft-Atmosphäre können sich Einkäufer bei renommierten Markenherstellern über Produktlösungen informieren, um ihre Arbeit noch effizienter zu gestalten.

Neue Arbeitsweisen schnellstmöglich adaptieren und anwenden bedeutet oft auch viel Stress für Arbeitnehmer. Damit dies besser gelingt, vermittelt Organisationsentwicklerin Svenja Spohr im „Self Care“-Workshop Tipps und Strategien, um auch in großen Umbruchphasen das eigene Wohlbefinden nicht in den Hintergrund rücken zu lassen.
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