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Trodat 23.05.2023
Diversity als Herzensangelegenheit
Am Tag der Diversität (23. Mai) werden Organisationen dazu aufgerufen, sich diesem essenziellen Thema zu widmen und aktiv das Bewusstsein für einen gleichberechtigten Umgang im Arbeitsleben zu schärfen. Trodat DACH/BENELUX – Tochterunternehmen der Trodat GmbH – zeigt, wie Vielfalt in einem Firmenorganismus gelebt werden kann.
Diversity ist ein Wort, welches wohlbekannt und dennoch oft so ungreifbar erscheint. Diversity ist ein Konzept, welches für Vielfalt steht, wenngleich der Kampf gegen Diskriminierung oft hoffnungslos wirkt. Diversity ist eine Art des Zusammenlebens, wobei die Buntheit und Einzigartigkeit jedes Individuums nicht als Grund der Trennung, sondern vielmehr als Anlass zur Verbundenheit angesehen werden soll.
Ein solcher Wertekompass muss gelebt und gefeiert werden. Aus keinem geringeren Grund hat sich Trodat DACH/BENELUX – allen voran Markus Vogt (Vertriebsleitung), Anita Abate (Leitung Customer Service), Armin Herdegen (Geschäftsführung) & Karin Theißen (Leitung Marketing) – dazu entschlossen, die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen. Der Welser Stempelhersteller geht damit ein freiwilliges Versprechen ein, sich aktiv für Wertschätzung und Diversität am Arbeitsplatz einzusetzen.
Man möchte auf ein positives und herzliches Arbeitsumfeld Acht geben und das unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Nur so können Talente und Potenzial erkannt, ein Klima des gegenseitigen Respekts erzielt sowie Möglichkeiten der Selbstentfaltung geboten werden.
Wer die Charta der Vielfalt näher kennenlernen oder ebenfalls Teil der Initiative werden möchte, findet unter www.charta-der-vielfalt.de alle Informationen dazu.
www.trodat.de