Krise ist das neue Normal
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Iden Gruppe 11.01.2022
Führungsstrukturen erweitert
Mit Blick auf die Zukunftsausrichtung erweitert das seit über 130 Jahren inhaber- und familiengeführte Traditionsunternehmen Iden seine Führungsstrukturen. Neu in der Geschäftsführung der Iden Logistikcenter GmbH ist Ilja Maximilian Iden.
Erhöhten Anforderungen, die im Zuge der digitalen Transformation und auch pandemiebedingt an Logistik, Warenbeschaffung und Vertrieb gestellt werden, begegnet die Iden Gruppe mit einem umfassenden Ausbau der Verantwortlichkeiten innerhalb des Führungsteams. Insbesondere das rasante Wachstum im E-Commerce Bereich, aber auch die stetige Kontinuität der übrigen Vertriebskanäle erforderten eine qualifizierte Basis für zukünftige Zielsetzungen.
Neu in der Geschäftsführung der Iden Logistikcenter GmbH, Golßen, (Land Brandenburg) ist seit Beginn des Jahres Ilja Maximilian Iden (25), der nach seinem Masterstudium in der Fachrichtung International Business Management nunmehr in der 5. Generation den Standort gemeinsam mit seinem Vater, Hans Jörg Iden, leitet.
Ronny Riederich (43) wurde zum 1. Januar 2022 Prokura für Iden Leipzig erteilt. Ronny Riederich gehört dem Unternehmen seit 18 Jahren an und führt zusammen mit Paul Geisler die Niederlassung Sachsen mit Fokus auf das stark wachsende E-Commerce Geschäft.
Prokura erhielt ebenso Raik Schiemann (44) für die Iden Hamburg GmbH. Als Unternehmensbereichsleiter verantwortet Raik Schiemann seit vielen Jahren gemeinsam mit der Geschäftsführerin, Waltraud Maria Iden, die operativen Abläufe und den Ausbau der Geschäftsaktivitäten im stationären Handel.
In der Zentralverwaltung (Rechnungswesen und Controlling) erhielt Andreas Niggl (54) Generalhandlungsvollmacht. Andreas Niggl bringt als Leiter Rechnungswesen seit über zehn Jahren seine Expertise aus seiner vielfältigen Erfahrung im Konzern- und Bankwesen in die Gruppe ein.
In der Kompetenzerweiterung der Standorte sehen die Unternehmer eine optimale Ergänzung der langjährig etablierten Führungsmannschaft der Iden Gruppe. Damit seien die Grundlagen für die kontinuierliche Entwicklung des Unternehmens auf dem Fundament ihrer Werte Tradition, Unabhängigkeit und Dynamik gesichert.
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