Brother

Brother: Neue Spot Cooler für Profianwendungen

Der Bedarf an flexiblen Kühllösungen für Arbeitsplätze wächst. Brother erweitert sein Portfolio um zwei mobile PureDrive Spot Cooler für Industrie, Gewerbe und Handel. mehr…

Maik Fischer, Director Orgatec

„Das Büro muss heute mehr sein als ein Ort zum Arbeiten“

Maik Fischer, Director Orgatec, spricht über Markttrends, neue Geschäftsfelder und die Zukunft der internationalen Leitmesse für Workspace und Contract Solutions. mehr…

Utax 7-2026 5 Cloud-Lösungen für das Informationsmanagement im Mittelstand

UTAX: 5 Cloud-Lösungen für das moderne Informationsmanagement im Mittelstand

Die Fachhandelsmarke UTAX bietet Firmen für den Einstieg ein Cloud Portfolio für effektive Workflows über den Channel an. mehr…

Häfft-Verlag

Erfolgreicher Schulstart mit Verkaufs-Displays

Mit Verkaufs-Displays und klarer Warenstruktur unterstützt der Häfft-Verlag den Fachhandel. Auffällige Topper und übersichtliche Zweitplatzierungen sollen Bestseller und Neuheiten sichtbar machen. mehr…

TA Triumph-Adler.

In fünf Schritten zum Modern Workplace

Der Modern Workplace ist mehr als Laptop, Software und Cloud-Anwendungen. Welche Bausteine wichtig sind, erläutert Dr. Daniel Wagenführer, General Manager Business Development bei TA Triumph Adler. mehr…

Pilot 25.07.2022

Mit TOP Arbeitgeber-Award ausgezeichnet

Im Rahmen des TOP Arbeitgeber-Kongress in Hamburg wurde Pilot der Award in der Kategorie „nachhaltig gesunder Arbeitgeber” verliehen. Grundlage für die Auszeichnung ist ein umfangreiches Gesundheits-Benefit-System mit zahlreichen Sozialleistungen, das die Schreibgerätemarke für alle Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter*innen – unter anderem Physiotherapien, Massagen, Unterstützung beim Umgang mit Stress – etabliert hat.

Im Rahmen des TOP Arbeitgeber-Kongress in Hamburg wurde Pilot der Award in der Kategorie „nachhaltig gesunder Arbeitgeber” verliehen.
Im Rahmen des TOP Arbeitgeber-Kongress in Hamburg wurde Pilot der Award in der Kategorie „nachhaltig gesunder Arbeitgeber” verliehen.

Ein weiterer Bestandteil sind Team-Building-Tools zur Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Hierfür hat Pilot kürzlich über vier Wochen eine firmeninterne „Schritte-Challenge“ umgesetzt und gemeinsam mit allen Mitarbeitenden ganze 12 Millionen Schritte (umgerechnet 8.400 km) gemacht.

„Wir freuen und sehr über die Auszeichnung und sind besonders stolz auf unser Team, das einmal mehr bewiesen hat, was man mit Engagement und Zusammenhalt gemeinsam erreichen kann. Daran möchten wir weiter anknüpfen und als Arbeitgeber auch in Zukunft alles dafür tun, dass unsere Mitarbeiter*innen sich wohl fühlen, beste Arbeitsbedingungen haben und sie dabei unterstützen, gesund zu bleiben. Eine hohe Zufriedenheit innerhalb des Teams ist für uns die Grundvoraussetzung, um unser Unternehmen auch in anderen Bereichen voranzubringen und gemeinsam nachhaltige und innovative Lösungen zu entwickeln“, sagt Andrea Günther, Geschäftsführerin von Pilot Pen Deutschland.

Der TOP Arbeitgeber-Award beruht auf der wissenschaftlichen Basis und der Zusammenarbeit mit der renommierten Unternehmensberatung „Fairfamily”. Diese arbeitet seit sechs Jahren mit mittelständischen Unternehmen zusammen und zeichnet darunter all diejenigen aus, die als innovativer Arbeitgeber besonders hervorstechen.
www.pilotpen.de