Cactus 24.02.2026

Neuausrichtung mit klarem Wachstumsziel

Cactus richtet sich strategisch neu aus. Mit einem erweiterten Managementteam will der Grußkartenspezialist seine Marktposition festigen und gezielt ausbauen. Kontinuität und Erneuerung sollen dabei Hand in Hand gehen.

„Mit der neuen Führungsriege stellen wir wichtige Weichen für die Zukunft“, erläutert Walter Steger, Inhaber des Unternehmens. „Sie steht für eine ausgewogene Verbindung aus Kontinuität und Erneuerung. Bewährte Werte und Strukturen bleiben erhalten, während neue Impulse gezielt genutzt werden, um auf veränderte Marktanforderungen zu reagieren. Strategisches Denken, Innovationsbereitschaft und verantwortungsvolles Handeln prägen unseren gemeinsamen Führungsanspruch. Der Fortbestand und der Auf- und Ausbau von Cactus in der DACH-Region kann nur von einem breiter aufgestellten Managementteam gesichert werden.“

Seit dem 1. Dezember 2025 ist Uwe Ohnemüller Teil des Managements und als zukünftiger Geschäftsführer vorgesehen. Sein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung von Strukturen sowie der Stärkung der Marke Susy Card. „Cactus Cards besitzt die Markenrechte von Susy Card, die in den Köpfen der Verbraucher nach wie vor eine außerordentlich hohe Markenbekanntheit hat“, betont Ohnemüller. „Unsere Zielsetzung ist es, die Marke Susy Card im Handel wieder stärker zu distribuieren und sichtbar zu machen. Der Markt ist seit Jahren rückläufig. Dennoch beabsichtigen wir, mit einer antizyklischen Strategie zu expandieren, um unsere Marktposition im Fach- und Lebensmitteleinzelhandel, im Key Account sowie bei starken Partnern im Großhandel konsequent weiterzuentwickeln.“
Er ergänzt: „Unsere Neuausrichtung schafft eine spürbare Aufbruchstimmung – getragen von Erfahrung, Offenheit und dem Anspruch, den Markt aktiv mitzugestalten.“

Christian Kuckert verantwortet Design, Sortimentsentwicklung, digitale Geschäftsentwicklung und Produktion. „Für mich beginnt Transformation immer bei den Menschen. Cactus verfügt über viel Erfahrung, tiefes Prozess-Know-how und eine starke Identifikation des Teams mit dem Unternehmen. Darauf möchte ich aufbauen“, erklärt er. „Es geht nicht darum, alles neu zu erfinden, sondern Bestehendes wertzuschätzen und gezielt weiterzuentwickeln.“ Zugleich betont er: „Gleichzeitig ist mir wichtig, dass wir bei aller Digitalisierung das bewahren, was Cactus ausmacht: die emotionale Kraft unserer Produkte und die Nähe zu den Menschen.“ Auch er stellt klar: „Cactus bleibt ein verlässlicher Akteur, der sich seiner Verantwortung bewusst ist und zugleich entschlossen die Chancen der Zukunft nutzt.“

Für finanzielle Stabilität sorgt Hans-Peter Fischer. „Finanzen sind für mich ein Werkzeug, um Visionen realisierbar zu machen und Cactus dabei zu unterstützen, langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben“, sagt er.

Andreas Frohberg steuert IT, Logistik und Produktion. „Um erfolgreich zu sein, braucht es ein gemeinsames ‚Betriebssystem‘: wenige, klare Ziele, die von allen getragen werden, sowie einen verbindlichen Takt, der den Alltag strukturiert.“

Die komplette Titelstory lesen Sie im E-Paper PBS Report 1-2 2026.
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