TA Triumph-Adler.

In fünf Schritten zum Modern Workplace

Der Modern Workplace ist mehr als Laptop, Software und Cloud-Anwendungen. Welche Bausteine wichtig sind, erläutert Dr. Daniel Wagenführer, General Manager Business Development bei TA Triumph Adler. mehr…

Brother

Brother: Neue Spot Cooler für Profianwendungen

Der Bedarf an flexiblen Kühllösungen für Arbeitsplätze wächst. Brother erweitert sein Portfolio um zwei mobile PureDrive Spot Cooler für Industrie, Gewerbe und Handel. mehr…

Utax 7-2026 5 Cloud-Lösungen für das Informationsmanagement im Mittelstand

UTAX: 5 Cloud-Lösungen für das moderne Informationsmanagement im Mittelstand

Die Fachhandelsmarke UTAX bietet Firmen für den Einstieg ein Cloud Portfolio für effektive Workflows über den Channel an. mehr…

Maik Fischer, Director Orgatec

„Das Büro muss heute mehr sein als ein Ort zum Arbeiten“

Maik Fischer, Director Orgatec, spricht über Markttrends, neue Geschäftsfelder und die Zukunft der internationalen Leitmesse für Workspace und Contract Solutions. mehr…

Häfft-Verlag

Erfolgreicher Schulstart mit Verkaufs-Displays

Mit Verkaufs-Displays und klarer Warenstruktur unterstützt der Häfft-Verlag den Fachhandel. Auffällige Topper und übersichtliche Zweitplatzierungen sollen Bestseller und Neuheiten sichtbar machen. mehr…

Edding mit deutlichem Wachstum 31.03.2011

Edding mit deutlichem Wachstum

Die Edding-Gruppe erzielte im Geschäftsjahr 2010 nach vorläufigen Zahlen einen Konzernumsatz von 109,3 Millionen Euro. Im Jahr des 50-jährigen Firmenjubiläums wurde damit das beste Ergebnis der Historie erreicht.

Das deutliche Wachstum im Geschäftsfeld “Schreiben und Markieren” konnte den Rückgang im Geschäftsfeld “Visuelle Kommunikation” mehr als ausgleichen. Das Konzernergebnis vor Steuern wird – vorbehaltlich des abschließenden Ergebnisses der Jahresabschlussprüfung – mit 8,1 Millionen Euro deutlich über dem Vorjahr liegen.
 
Der Ergebnisanstieg resultiert im Wesentlichen aus höheren Umsätzen und dem damit verbundenen höheren Rohergebnis. Die erwartungsgemäß höheren Kosten insbesondere im Personalbereich und für Werbung und Marketing wurden dementsprechend überkompensiert.