Brother

Brother: Neue Spot Cooler für Profianwendungen

Der Bedarf an flexiblen Kühllösungen für Arbeitsplätze wächst. Brother erweitert sein Portfolio um zwei mobile PureDrive Spot Cooler für Industrie, Gewerbe und Handel. mehr…

TA Triumph-Adler.

In fünf Schritten zum Modern Workplace

Der Modern Workplace ist mehr als Laptop, Software und Cloud-Anwendungen. Welche Bausteine wichtig sind, erläutert Dr. Daniel Wagenführer, General Manager Business Development bei TA Triumph Adler. mehr…

Häfft-Verlag

Erfolgreicher Schulstart mit Verkaufs-Displays

Mit Verkaufs-Displays und klarer Warenstruktur unterstützt der Häfft-Verlag den Fachhandel. Auffällige Topper und übersichtliche Zweitplatzierungen sollen Bestseller und Neuheiten sichtbar machen. mehr…

Maik Fischer, Director Orgatec

„Das Büro muss heute mehr sein als ein Ort zum Arbeiten“

Maik Fischer, Director Orgatec, spricht über Markttrends, neue Geschäftsfelder und die Zukunft der internationalen Leitmesse für Workspace und Contract Solutions. mehr…

Utax 7-2026 5 Cloud-Lösungen für das Informationsmanagement im Mittelstand

UTAX: 5 Cloud-Lösungen für das moderne Informationsmanagement im Mittelstand

Die Fachhandelsmarke UTAX bietet Firmen für den Einstieg ein Cloud Portfolio für effektive Workflows über den Channel an. mehr…

Verbände 01.07.2010

Büroring: Dritte Junioren-ERFA erfolgreich

Am 11. und 12. Juni trafen sich zum dritten Mal die Nachwuchschefs von sieben Büroring-Mitgliedern zur Junioren-ERFA im Wuppertaler Lindner Golfhotel Juliana.

Büroring Junioren
Büroring Junioren

Hauptthema des ersten Veranstaltungstages war das Zeitmanagement als Instrument für mehr Effektivität, Effizienz und Produktivität. Beim Vortrag von Christa Beckers, Organisation im Büro, Remscheid, hatte jeder Teilnehmer nicht nur die Möglichkeit seine persönliche Zeitbilanz aufzustellen, sondern daraus auch seine individuelle Produktivität und damit die Kosten seiner Arbeitsstunden zu errechnen. Fragen zur Betriebsorganisation, zur Prozesssteuerung und zum Qualitätsmanagement innerhalb des Unternehmens regten zum Nachdenken an. In gemeinsamen Diskussionsrunden wie auch in kleineren Gesprächsgruppen und Rollenspielen wurden anschließend Lösungsansätze zur optimalen Arbeitsplatzgestaltung und Geschäftsorganisation erarbeitet. Als besonders hilfreich wurden in diesem Zusammenhang Antworten auf die Fragen nach dem „Wert der Zeit“ und nach den „Lebensrollen inklusive aller Rechte, Pflichten, Erwartungshaltungen und Prioritäten“ erachtet. Darüber hinaus wurde die David Allen`s GTD-Methode (Getting Things Done) von allen Junioren als Basis für ihr Selbstmanagement und damit für ein effizienteres Arbeiten verinnerlicht.
www.bueroring.de;